Bestuurlijke geloofwaardigheid
een kader voor analyse en toepassing
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
25% korting
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
nog 1 op voorraad
10,00 7,50
% Oude prijs Normale prijs: € 10,75 (30.23% bespaard)
ISBN
9789023240013
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
2004
Aantal pagina's
123
Waar gaat het over?
"Geloofwaardigheid bepaalt in belangrijke mate de slagkracht van een topteam. Achterblijvende resultaten, strategische misrekeningen, interne spanningen, veranderende maatschappelijke opvattingen, ze tasten die geloofwaardigheid aan. Topteam en toezichthouder komen dan voor devraag te staan: moeten, kunnen en willen we maatregelen nemen.
Bestuurlijke geloofwaardigheid schetst de organisatorische context waarbinnen het topteam opereert: de algehele stemming van vertrouwen intern en extern, de interne machtstructuur en de verstandhouding met de toezichthouder. Het boek geeft inzichten en vele aanknopingspunten voor concrete actie. Ook presenteert het overwegingen om al dan niet in te grijpen in de structuur en de samenstelling van het topteam.De auteur baseert zich op diepgaande gesprekken met veertig topbestuurders en toezichthouders uit diverse sectoren in onze samenleving, op casuïstiek en op zijn praktijkervaringen.
Hanke Lange, bedrijfspsycholoog, is klankbord en adviseur van topteams in verschillende sectoren.
Hij adviseert over de structuur, samenstelling en werkwijzen van directieteams en vervult een objectiverende en bemiddelende rol bij conflictsituaties. Lange was geruime tijd directeur van een organisatieadviesgroep en is sinds 1998 als zelfstandig bestuursadviseur gevestigd te Bilthoven."
Bestuurlijke geloofwaardigheid schetst de organisatorische context waarbinnen het topteam opereert: de algehele stemming van vertrouwen intern en extern, de interne machtstructuur en de verstandhouding met de toezichthouder. Het boek geeft inzichten en vele aanknopingspunten voor concrete actie. Ook presenteert het overwegingen om al dan niet in te grijpen in de structuur en de samenstelling van het topteam.De auteur baseert zich op diepgaande gesprekken met veertig topbestuurders en toezichthouders uit diverse sectoren in onze samenleving, op casuïstiek en op zijn praktijkervaringen.
Hanke Lange, bedrijfspsycholoog, is klankbord en adviseur van topteams in verschillende sectoren.
Hij adviseert over de structuur, samenstelling en werkwijzen van directieteams en vervult een objectiverende en bemiddelende rol bij conflictsituaties. Lange was geruime tijd directeur van een organisatieadviesgroep en is sinds 1998 als zelfstandig bestuursadviseur gevestigd te Bilthoven."
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Management
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
