Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

De geheimen van de groep

het proces van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje? Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789024408719
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands , Overig
Uitgeverij
Koninklijke Boom Uitgevers
Jaar van uitgifte
2017
Aantal pagina's
276

Waar gaat het over?

In dit boek wordt beschreven hoe in systemen (groepen en organisaties) een groepsdynamisch proces tot ontwikkeling komt dat bepalend is voor het rendement van het systeem. Dit proces wijkt in hoge mate af van wat in de klassieke groepsdynamica wordt bechreven. Elementen als hechting aan het systeem, de ontwikkeling van het leiderschap, de emotionele ontwikkeling van het syteem en de ontwikkeling van ziekte en gezondheid van het systeem worden duidelijk beschreven. Daarnaast wordt uitgebreid aandacht gegeven aan strategieën en interventies die noodzakelijk zijn om dit proces in goede banen te leiden. In dit boek wordt op een diepgaande manier beschreven hoe het ontwikkelingsproces van een systeem kan worden begeleid. Beschreven wordt hoe met de juiste aansturing van dit proces wezenlijke en blijvende veranderingen in groepen en organisaties kunnen worden bewerkstelligd. Dit is een boek voor opleiders, trainers, coaches, adviseurs en leidinggevenden die zich bezighouden met het optimaliseren van het functioneren van groepen en organisaties. Dit boek is het tweede in een serie van drie. Alle drie de boeken hebben betrekking op de ontwikkeling van gezondheid in systemen. Het eerste boek, De wetten van de stam, beschrijft de betekenis van de oerwetten van systemen. Het derde boek, De bestemming van het systeem, beschrijft de ontwikkeling van ziekte en gezondheid binnen systemen.
Lees verder

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Lonely Planet
Lonely Planet
30% korting
nog 1 op voorraad
4,80 3,36
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Jong ondernemend Vlaanderen
Jong ondernemend Vlaanderen
nog 1 op voorraad
14,40
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Publieke dienstverlening: percepties van marktwerking en kwaliteit
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Bureau Boelens
Bureau Boelens
25% korting
nog 1 op voorraad
8,00 6,00
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Webcare in 60 minuten / Digitale trends en tools in 60 minuten / 14
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Werkboek Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Lonely Planet
Lonely Planet
30% korting
nog 1 op voorraad
4,80 3,36
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Jong ondernemend Vlaanderen
Jong ondernemend Vlaanderen
nog 1 op voorraad
14,40
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Publieke dienstverlening: percepties van marktwerking en kwaliteit
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Bureau Boelens
Bureau Boelens
25% korting
nog 1 op voorraad
8,00 6,00
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Webcare in 60 minuten / Digitale trends en tools in 60 minuten / 14
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Werkboek Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Persoonlijk leiderschap / A-reeks
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nestgeuren
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Vonken van verlangen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Transactionele Analyse
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Competente mensen incompetente teams
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Hoe heb ik je lief
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Aan de slag met teamcoaching
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Op verhaal komen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De maskermaker
De maskermaker
Geef me een seintje