Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

De STAR-methode

selecteren, beoordelen en ontwikkelen van talent
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verkoopprijs:

11,00

% Oude prijs Normale prijs: € 13,95 (21.15% bespaard)
Hoe tweedehands wil je het hebben?
De STAR-methode
De STAR-methode
Beetje gebruikt
11,00
1085700093
ISBN
9789089651457
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Duuren Media, Van
Jaar van uitgifte
2009
Aantal pagina's
132

Waar gaat het over?

Medewerkers onthullen met hun gedrag veel van wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze werken. Gedrag is naast resultaten dan ook een belangrijke factor in hun functioneren. Maar resultaat is meetbaar en daarom vaak helder, iets wat voor gedrag veel minder vanzelfsprekend geldt. In de praktijk kost het doorgaans de grootste moeite om gedrag inzichtelijk te krijgen, bespreekbaar te maken, daarover feedback te geven en medewerkers op basis daarvan te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Situatie, Taak, Actie en Resultaat - STAR - maken duidelijk wat in een praktijksituatie de opdracht of het doel was, wat iemand toen heeft gedaan en wat het effect daarvan was. De STAR-methode helpt je om gedrag en competenties te herkennen en te gebruiken: *in het selectiegesprek om een inschatting te maken van een kandidaat; *bij beoordelingen om inzicht te krijgen in functioneren; *bij coaching om medewerkers te helpen bij hun ontwikkeling. De STAR-methode is geschreven voor managers, leidinggevenden, P&O'ers en hr-adviseurs die zich in hun organisatie niet alleen richten op resultaten, maar ook op gedrag en competenties van mensen. En die talenten in (toekomstige) medewerkers willen herkennen en ontwikkelen.
Lees verder

Andere uitgaves

Er is een alternatieve uitgave beschikbaar van dit boek

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De STAR-methode

Recensies

Gemiddelde waardering van 0 van 5 sterren

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Management

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Wij, het volk van de vinders van dingen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Face to faceboek
Face to faceboek
25% korting
11,35 8,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Laat de walvis niezen
Laat de walvis niezen
25% korting
nog 1 op voorraad
8,80 6,60
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verdiende aandacht
Verdiende aandacht
Tweedehands Beetje gebruikt
4,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Wij, het volk van de vinders van dingen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Face to faceboek
Face to faceboek
25% korting
11,35 8,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Laat de walvis niezen
Laat de walvis niezen
25% korting
nog 1 op voorraad
8,80 6,60

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Reflecteren
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Reflecteren
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De STAR-methode
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leren reflecteren
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Hoe schrijf ik een onderzoeksplan?
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Het selectie-interview
Het selectie-interview
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Doelgericht werken in 90 minuten + + Gratis E-Book / druk 1