Governance in het familiebedrijf
sleutel tot succes
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789020955538
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
, Overig
Auteur
Uitgeverij
Uitgeverij Terra - Lannoo
Jaar van uitgifte
2008
Aantal pagina's
220
Waar gaat het over?
Governance in het familiebedrijf is vandaag actueler dan ooit tevoren
Jozef Lievens, gereputeerd advocaat en gewaardeerd publicist, brengt in dit boek basisinformatie over dit thema bijeen
Geïllustreerd met diverse interessante en bekende cases
Onmisbare literatuur voor elk familiebedrijf dat wil professionaliseren!
Permanent ondernemerschap, een harmonische familie en professioneel bestuur zijn de kenmerken van gezond familiebedrijf. Aan het professioneel bestuur van het familiebedrijf is dit boek gewijd. De auteur, eminent advocaat en publicist over de problematiek van het familiebedrijf, besteed daarbij aandacht aan:
- De bouwstenen van governance in het familiebedrijf: de noodzakelijke structuren, de rolverdeling tussen de diverse spelers, de spelregels, het fair proces en de besluitvaardige werking van de governance-teams.
- De werking en de samenstelling van de raad van bestuur, die in familiebedrijven meer bemiddelaar en coach is dan politieagent. Vanuit een actieve raad van bestuur, waarin externe bestuurders een belangrijke plaats innemen, worden zowel de familie als het management aangestuurd. Er wordt nagegaan welke gevaren de bestuurder van het familiebedrijf loopt op het vlak van aansprakelijkheid.
- De governance van de familie. Voor een familiebedrijf is het van vitaal belang om de steun te genieten van een eendrachtige familie. In dit boek wordt uiteengezet hoe aan de hand van aangepaste governance-structuren en het familiaal charter de eenheid in de familie in de hand kan gewerkt worden.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Management
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
