Gratis Energie
Leiden naar talent en bezieling, Energie van mensen verbinden tot teamkracht
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789020989410
Bindwijze
Overigen
, Paperback
Taal
Nederlands
, Overig
Auteur
Uitgeverij
Lannoo Campus
Jaar van uitgifte
2010
Aantal pagina's
160
Waar gaat het over?
'Focus op je sterktes, niet op je tekorten' is de centrale boodschap in dit boek.;;;Competenties + talent + bezieling = menselijke energie. Of die effectief wordt ingezet, hangt af van de kwaliteit van de onderlinge relaties.;;;De veranderstrategie Appreciative Inquiry kent een groeiende belangstelling. Hoe AI toepassen om het beste uit medewerkers boven te halen?;;;100 mensen uit 50 bedrijven en organisaties testten uit hoe Appreciative Inquiry leidt tot de inzet van passie en talent. De meest inspirerende voorbeelden zijn nu samengebracht in dit boek. Focus op de sterkten van je medewerkers en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit. Talent en passie liggen namelijk in elke organisatie voor het grijpen. Ontdek met de visie en verhalen van Leiden naar talent en bezieling hoe jij de kwaliteiten van jouw team en organisatie kan stimuleren. Het gevolg is dat medewerkers met passie investeren in hun talent. Bezielde medewerkers in creatieve teams maken organisaties sterk en innovatief. Een boek dat de krachtlijnen van Appreciative Inquiry onthult, vol inzichten die inspireren, en praktijkverhalen die tonen hoe het kan. Een inspiratiebron voor mensen die menen dat organisaties sterker worden als iedere medewerker zijn talent en persoonlijke bezieling in zijn werk kan leggen.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Leidinggeven, coachen
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Gids voor de ontwikkeling van je eigen coachingsmethode
nog 1 op voorraad
14,00