Het boek verandering
over het doordacht werken aan de organisatie
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789052619385
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Boom uitgevers Amsterdam
Jaar van uitgifte
2011
Aantal pagina's
352
Waar gaat het over?
Het Boek Verandering presenteert de belangrijke principes en kernkennis van
organisatieverandering, zonder te simplificeren of te ideologiseren. Het beoogt een belangrijk deel van de 'body of knowledge' inzichtelijk te maken en verschillende vruchtbare perspectieven met elkaar te confronteren. Het doet dat door experts en leermeesters aan het woord te laten, de belangrijkste literatuur toegankelijk en in samenhang te presenteren, en in overzichtsartikelen relevante onderwerpen uit te diepen. De indeling is gebaseerd op vijf kernaspecten van organisatieverandering: diagnosticeren, ontwerpen, implementeren, interveniëren en monitoren.
De ondertitel, 'Over het doordacht werken aan de organisatie', benadrukt het belang van het 'doordenken' van situaties, scenario's en mogelijke aanpakken - waarbij interventies zowel op beheersing en sturing gericht kunnen zijn, als op loslaten en zelfsturing. 'Doordenken' vergt een scherpe blik op de situatie, de eigen mogelijkheden en de voorhanden kennis en ervaring.
Het Boek Verandering draait rond de vraag: hoe zorg je ervoor dat de organisatie
zo in elkaar steekt dat ze goed functioneert? Het boek is rijk aan inzichten en
perspectieven die de basis kunnen vormen voor het eigen leer- en afwegingsproces van managers, adviseurs en studenten - met name in situaties waarin men inzicht, keuze en actie moet koppelen.
Steven ten Have en Wouter ten Have zijn beiden organisatieadviseur en werkzaam
bij Ten Have & Company. Zij adviseren grote en middelgrote organisaties over
organisatieverandering, strategieimplementatie, leiderschap en besturing. Steven ten Have is daarnaast hoogleraar strategie en verandering aan de postdoctorale opleiding Verandermanagement aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Wouter ten Have werkt aan een promotieonderzoek over organisatiebesturing en verandermanagement. Zie ook:
www.tenhavecompany.com.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Management
Verdiende aandacht
Tweedehands
Beetje gebruikt
4,95
Theater van het Leven
Tweedehands
Beetje gebruikt
15,95
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20
2,94
Face to faceboek
25% korting
11,35
8,51
Wij, het volk van de vinders van dingen
nog 1 op voorraad
12,00
Het Nieuwe Werken
25% korting
nog 1 op voorraad
10,50
7,87
Verdiende aandacht
Tweedehands
Beetje gebruikt
4,95
Theater van het Leven
Tweedehands
Beetje gebruikt
15,95
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20
2,94
Face to faceboek
25% korting
11,35
8,51
Wij, het volk van de vinders van dingen
nog 1 op voorraad
12,00
Het Nieuwe Werken
25% korting
nog 1 op voorraad
10,50
7,87