Kijken Denken Doen
organisatieverandering: manoeuvreren met weerbarstigheid
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
12,90
% Oude prijs Normale prijs: € 15,30 (15.69% bespaard)
ISBN
9789023229155
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Gorcum b.v., Koninklijke Van
Jaar van uitgifte
1994
Aantal pagina's
196
Waar gaat het over?
"Veel publicaties over organisatieverandering beperken zich tot theoretische beschouwingen, waarbij aansluiting bij behoeften in de praktijk ver te zoeken is. Daarom is hier gekozen voor een geheel afwijkende benadering: op een uiterst toegankelijke manier worden doordachte ervaringen uit de adviespraktijk aan bruikbare theorie gekoppeld. Otto put uit zijn ervaringen in het organisatie-advieswerk. De Leeuw verbindt deze gesystematiseerde praktijkervaringen op een eclectische wijze met de theorie. De verfrissende dialoogvorm is daarbij wezenlijk.
Organisaties zijn weerbarstig en complex. Het bewerkstelligen van veranderingen is dan ook niet eenvoudig. Het realiseren van veranderingsprogrammas vraagt om kijken en interpreteren. Daarnaast moet gedacht worden over hoe de beoogde verandering te bereiken valt en op welke manier het veranderingsproces op gang is te brengen en te houden. Kijken, denken en doen is hierbij geen lineaire ordening, maar op te vatten als een schakelprogramma. Dit boek is bedoeld als hulpmiddel bij organisatieveranderingen, die altijd weer het product zijn van een unieke creatieve en persoonlijke synthese."
Organisaties zijn weerbarstig en complex. Het bewerkstelligen van veranderingen is dan ook niet eenvoudig. Het realiseren van veranderingsprogrammas vraagt om kijken en interpreteren. Daarnaast moet gedacht worden over hoe de beoogde verandering te bereiken valt en op welke manier het veranderingsproces op gang is te brengen en te houden. Kijken, denken en doen is hierbij geen lineaire ordening, maar op te vatten als een schakelprogramma. Dit boek is bedoeld als hulpmiddel bij organisatieveranderingen, die altijd weer het product zijn van een unieke creatieve en persoonlijke synthese."
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Bedrijfskunde
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Publieke dienstverlening: percepties van marktwerking en kwaliteit
Tweedehands
Beetje gebruikt
14,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Webcare in 60 minuten / Digitale trends en tools in 60 minuten / 14
nog 1 op voorraad
12,00
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Werkboek Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management
30% korting
5,45
3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Publieke dienstverlening: percepties van marktwerking en kwaliteit
Tweedehands
Beetje gebruikt
14,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Webcare in 60 minuten / Digitale trends en tools in 60 minuten / 14
nog 1 op voorraad
12,00
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Werkboek Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management
30% korting
5,45
3,81
