Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

Leidinggeven aan talentontwikkeling

een 70-20-10 programma gebaseerd op topsport, wetenschap en managementpraktijk
Auteur Mirjam Baars
Afbeeldingengalerij overslaan
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Leidinggeven aan talentontwikkeling achterkant
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%

9.999,00

Niet op voorraad... Seintje? Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789462154339
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Mirjam Baars
Uitgeverij
Vakmedianet
Jaar van uitgifte
2016
Aantal pagina's
193

Waar gaat het over?

Hoe kun je medewerkers laten leren zonder ze een onwaarschijnlijk dure cursus aan te bieden? Hoe help je ze om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten?In dit boek laten we zien hoe je alledaags leren kunt stimuleren. En hoe je hiermee de talentontwikkeling van ál je medewerkers op een hoger plan brengt.Je ontdekt het geheim van topcoaches als Marc Lammers, Louis van Gaal en Guus Hiddink. Je ziet welke wetenschappelijk beproefde technieken zij gebruiken. En leert hoe je deze in de dagelijkse praktijk kunt toepassen.Wist je dat je geen supertalenten in je team nodig hebt om tot sublieme prestaties te komen? En dat innovatie kinderlijk eenvoudig is?In dit boek ontdek je hoe je met kleine interventies het verschil kunt maken. Je kunt direct aan de slag!De auteur van dit boek is gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties.dr. Mirjam Baars, MBA is hoofd Opleiding & Ontwikkeling aan Tilburg University. Daarnaast is zij directeur van onderzoeksbureau SatisAction. Vanuit dit bureau voert ze jaarlijks het NRC Beste Werkgevers Onderzoek uit, waarin het thema talentontwikkeling een prominente plaats inneemt. Ze kent jaarlijks het Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling toe aan organisaties die adequaat vorm geven aan talentontwikkeling.Mirjam Baars is in 2003 gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Personeel en organisatie

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek personeelsmanagement
Leerboek personeelsmanagement
30% korting
nog 1 op voorraad
6,45 4,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
CAR-UWO 2012
CAR-UWO 2012
nog 1 op voorraad
39,10
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Jaarboek Personeelsmanagement
nog 1 op voorraad
65,90
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Praktijkgids ambtenarenrecht 2014
Praktijkgids ambtenarenrecht 2014
nog 1 op voorraad
86,24
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
CAR-UWO 2010-2011 / Pocketreeks lokaal bestuur
CAR-UWO 2010-2011 / Pocketreeks lokaal bestuur
nog 1 op voorraad
22,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Op kantoor
Op kantoor
30% korting
nog 1 op voorraad
5,55 3,89
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek personeelsmanagement
Leerboek personeelsmanagement
30% korting
nog 1 op voorraad
6,45 4,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
CAR-UWO 2012
CAR-UWO 2012
nog 1 op voorraad
39,10
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Jaarboek Personeelsmanagement
nog 1 op voorraad
65,90
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Praktijkgids ambtenarenrecht 2014
Praktijkgids ambtenarenrecht 2014
nog 1 op voorraad
86,24
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
CAR-UWO 2010-2011 / Pocketreeks lokaal bestuur
CAR-UWO 2010-2011 / Pocketreeks lokaal bestuur
nog 1 op voorraad
22,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Op kantoor
Op kantoor
30% korting
nog 1 op voorraad
5,55 3,89

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Ontdek je sterke punten 2.0
Ontdek je sterke punten 2.0
6,90
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Handboek voor talent
Handboek voor talent
5,45
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
De talentafdeling
De talentafdeling
21,50
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Toolkit voor Agile talentontwikkeling
Toolkit voor Agile talentontwikkeling
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leiderschap op basis van je sterke punten
Leiderschap op basis van je sterke punten
Geef me een seintje
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Strategisch talentmanagement in beweging
Strategisch talentmanagement in beweging
Geef me een seintje