Managen van transities
hoe je medewerkers echt meekrijgt in verandering
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
27,85
% Oude prijs Normale prijs: € 30,50 (8.69% bespaard)
ISBN
9789058719737
Bindwijze
Hardcover
Taal
Nederlands
Auteur
Uitgeverij
Uitgeverij Thema
Jaar van uitgifte
2015
Aantal pagina's
194
Waar gaat het over?
Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties als een verhuizingnaar een nieuw pand, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership.Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maarmeestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensendoormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd.William Bridges stelt dat organisatieverandering alleen slaagt als medewerkerstijdens dit psychologische proces goed worden begeleid. In deze klassieker ophet gebied van verandermanagement geeft hij helder en gedetailleerd aanwat nodig is om organisatieveranderingen succesvol te laten verlopen en biedthij handreikingen om mensen daadwerkelijk te helpen en mee te krijgen.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Management
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45
3,81
