Tactische en operationele personeelsplanning
van werkaanbod tot roosters
Maak tweedehands je eerste keus
- Let op: door stakingen bij BPost in België kan je pakketje later komen.
- 30 dagen retourgarantie
- Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
- Krijg van 21 tot en met 29 juni 10%, 15% of 25% korting per stapel.
- Van 21 tot en met 29 juni 4=3 actie op alles.
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Niet op voorraad... Seintje?
Vul je e-mail adres in en wij sturen je een e-mail als het boek weer op voorraad is.
ISBN
9789462153219
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Uitgeverij
Vakmedianet
Jaar van uitgifte
2015
Waar gaat het over?
Winst en verlies worden bepaald door een doelmatige inzet van personeel. Zeker in arbeidsintensieve organisaties. Slim omgaan met personeelsformatie, werktijden en roosters is dan essentieel. Is het mogelijk om af te stappen van de standaard achtuurdiensten? Hoe organiseer je een goede personeelsformatie? Wat is een passende set van flexibiliteitsmaatregelen? Deze thema's bevinden zich op het tactische niveau van personeelsplanning. Daarnaast speelt het operationele roosterproces een belangrijke rol: het ontwerpen, beheren en afsluiten van de dienstroosters. Doelmatigheid,
flexibiliteit en tegelijk robuustheid zijn hierbij kernwoorden, ook als het gaat om zelfroosteren.
Het vraagstuk van planning en roostering heeft een sterke verbinding met de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hoe kunnen medewerkers gezond langer
doorwerken op onregelmatige werktijden? Werken op onregelmatige werktijden kan een stuk minder ongezond dan nu vaak het geval is. Niet alleen de werkgever, maar ook de medewerker heeft daarin een groot aandeel.
Het boek Tactische en operationele personeelsplanning beschrijft het gehele proces vanaf de klantvraag en de formatieberekening tot en met het roosteren van de medewerkers. Aan de hand van RACI-schema's tonen de auteurs de verdeling van taken en verantwoordelijkheden per activiteit in dat proces. Daarmee onderbouwen ze de stelling dat het hoger management zich intensiever moet bezighouden met de personeelsplanning om de potentiële kostenbesparing en gezondheidswinst te verzilveren.
Het boek biedt tal van praktische handvatten voor planners en roosteraars.
Daarnaast is het boek bedoeld voor HR-businesspartners, leidinggevenden,
arbo-professionals en onderneming sraadsleden, die werk willen maken van
professionele personeelsplanning.
Lees verder
Helaas zijn er geen recensies op dit boek
Meer in Personeel en organisatie
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek personeelsmanagement
30% korting
nog 1 op voorraad
6,45
4,51
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek personeelsmanagement
30% korting
nog 1 op voorraad
6,45
4,51
