Weg Met Alle Regels

In WEG MET ALLE REGELS wordt op overtuigende wijze aangetoond dat de beste managers niets van vaste regels moeten hebben. Zij hebben daarentegen oog voor de individuele talenten van hun mensen en zorgen ervoor dat die op de juiste plaats in de organisatie benut worden. De beste managers: • selecteren hun werknemers op talent en hechten minder aan intelligentie, ervaring of doorzettingsvermogen op zich; • laten hun werknemers bovendien vrij in de manier waarop ze vooraf vastgestelde doelen bereiken, en bemoeien zich niet met details; • blijven niet eindeloos aan de zwakke punten van hun medewerkers sleutelen, maar proberen de sterke punten nog sterker te maken. Dit boek heeft ook niet-managers veel te bieden. De auteurs hebben een vragenlijst ontwikkeld, waarmee een werknemer de kwaliteit van zijn werkomgeving kan evolueren. • Weet ik wat er op mijn werk van mij wordt verwacht? • Ben ik in de gelegenheid om iedere dag dat werk te doen waarin ik het beste ben? • Heb ik de afgelopen week erkenning of lof gekregen voor het goede werk dat ik heb gedaan? • Heb ik in mijn werk voldoende kansen om te leren en te groeien? De mate waarin deze vragen positief beantwoord worden, hangt nauw samen met een hoge productiviteit, een gering personeelsverloop en tevredenheid van afnemers.