Vanwege de hitte werken we vrijdag 26 juni niet. Vanaf maandag 29 juni zullen we de order weer verwerken. Levering duurt dus net iets langer dan je van ons gewend bent
  • Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

12 sleutels voor duurzaam HRM

winst voor organisatie, medewerkers én maatschappij
Auteur Peggy de Prins
Afbeeldingengalerij overslaan
12 sleutels voor duurzaam HRM
12 sleutels voor duurzaam HRM achterkant
Maak tweedehands je eerste keus

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
nog 1 op voorraad

32,60

% Oude prijs € 35,55 (8.3% bespaard)
Hoe tweedehands wil je het hebben?
12 sleutels voor duurzaam HRM
12 sleutels voor duurzaam HRM
Als nieuw
32,60
723101545
ISBN
9789462921764
Bindwijze
Paperback
Taal
Nederlands
Auteur
Peggy de Prins
Uitgeverij
Acco uitgeverij
Jaar van uitgifte
2015
Aantal pagina's
208

Waar gaat het over?

Het strategische HR-denken stoot vandaag op zijn grenzen. Met het perspectief van langer te moeten werken, daagt de H(uman)-kant de hardere M(anagement)-kant uit. Dit boek vertrekt van de boude stelling: Duurzaam HRM is in. Strategisch HRM is oud(t).
De maatschappelijke context vandaag duidt op een failliet van het eenzijdige aandeelhoudersmodel en kortetermijndenken, ten voordele van een duurzaam stakeholdersmodel. Duurzaam HRM biedt net dat moderne perspectief op het samenspel van mens en organisatie. Het geeft goed werkgeverschap handen en voeten. Duurzaam HRM is waarderend, engagerend, verbindend, inclusief, innoverend én loopbaangericht. Bovendien profileert het zich als een gedeelde en wederkerige praktijk, waarbij naast HR-professionals, elke manager én elke medewerker verantwoordelijkheid dragen.

12 sleutels voor duurzaam HRM brengt de praktijkgerichte HR-sleutels aan binnen een
ruimer theoretisch beleidskader. Door de vele cases en tips zijn de sleutels herkenbaar en toepasbaar. Anderzijds geeft het theoretische kader slagkracht om het verhaal te begrijpen, te verdedigen of net te bekritiseren. Elke sleutel eindigt met een duurzaamheidsvraag die uitnodigt tot zelfreflectie en discussie met collega's, leidinggevenden of andere betrokkenen.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Schrijf een recensie

Deel je ervaring met andere klanten.

Meer in Management

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Ruimte voor het nieuwe werken
Ruimte voor het nieuwe werken
nog 1 op voorraad
15,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
25 jaar AH Franchisers
25% korting
10,00 7,50
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verkooptechnieken / Lessons Learned
Verkooptechnieken / Lessons Learned
nog 1 op voorraad
13,04
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Van technologie push naar geintegreerde oplossingen
Van technologie push naar geintegreerde oplossingen
nog 1 op voorraad
14,60
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
Nieuwe wegen / Slow Management / 8
30% korting
nog 1 op voorraad
5,45 3,81
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Spreken Is Goud
Spreken Is Goud
30% korting
nog 1 op voorraad
4,20 2,94
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Ruimte voor het nieuwe werken
Ruimte voor het nieuwe werken
nog 1 op voorraad
15,95
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
25 jaar AH Franchisers
25% korting
10,00 7,50
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Verkooptechnieken / Lessons Learned
Verkooptechnieken / Lessons Learned
nog 1 op voorraad
13,04
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Van technologie push naar geintegreerde oplossingen
Van technologie push naar geintegreerde oplossingen
nog 1 op voorraad
14,60

Anderen bekeken ook

Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Hoe boek voor strategische personeelsplanning
Hoe boek voor strategische personeelsplanning
18,70
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Handboek Human Resources Management
Handboek Human Resources Management
19,15
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Strategisch HRM
Strategisch HRM
13,20
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Het einde van HRM
Het einde van HRM
7,55
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Toptalent
Toptalent
20% korting
4,36
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Leerboek human resource management / Vast Boek
Leerboek human resource management / Vast Boek
55,80
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Loopbanen in beweging
Loopbanen in beweging
21,75
Stapelweken 2=10% 3-4=15% 5+=25%
Organiseren en HR in 2025
Organiseren en HR in 2025
Geef me een seintje